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Dr. Fuchs, Gerhard
Verwaltungssoziologie II

Donnerstag 11:30-13.00, Raum M 11 71


Inhalt

 

„Arbeit“ und „Organisation“ sind zentrale Merkmale moderner Gesellschaften. In der Einführungsvorlesung stehen die beiden Phänomene in ihrer jeweils eigenen Bedeutung und in ihren Wechselbeziehungen zu einander im Mittelpunkt. Ausgangspunkt der Vorlesung wird die Frage sein, ob den modernen Gesellschaften die Arbeit ausgeht. Zum einen scheinen die Arbeitslosenquoten, die sich insbesondere in den europäischen Ländern auf hohem Niveau stabilisiert haben, eine deutliche Sprache zu sprechen. Zum anderen werden Einflussgrößen wie die Globalisierung und die technische Entwicklung genannt, wenn man die „Chancen der Erwerbsarbeit in der Wissensgesellschaft“ analysieren will. Festzustehen scheint jedenfalls für viele Beobachter, dass das in der Vergangenheit dominierende Modell der (Erwerbs)Arbeit, das sich stark am sogenannten Normalarbeitsverhältnis orientierte, nicht mehr trägt. Was kann die Soziologie hierzu sagen?


Themen

 


14. April 2005

I.

Einführung

Geschichte, Perspektiven und Begriffe der Arbeits- und Organisationssoziologie

Scott 1986, Kap 1;

Jäger 1993;

Endruweit/Trommsdorf 2002: 24-28; 230-238; 391-395

21. April 2005

II.

Grundlagen der Arbeitssoziologie

 

Die Arbeitsgesellschaft: Herauslösung der Arbeit aus traditionellen Bindungen

 

Weber 1988: 9-26;

Polanyi 1977: 71-112

 

28. April 2005

 

Herrschaft und Macht in Gesellschaft und Betrieb

Marx 1962: 441-461

Deutschmann 2002: 101-139 oder

Müller-Jentsch 2003: Kap.2

 

12. Mai 2005

 

Betriebliche Organisation von Arbeit: Technik und Arbeit

 

Rammert 1993: 127-150; Deutschmann 2002: 39-46

19. Mai 2005

 

Betriebliche Organisation von Arbeit: Subjektivierung von Arbeit

Voß/Pongratz 1998

 

2. Juni 2005

 

Die gesellschaftliche Regulierung von Arbeit:

Industrielle Beziehungen

Streeck 2003,

Deutschmann 2002:160-174

9. Juni

2005

 

Die gesellschaftliche Regulierung von Arbeit: Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses

Bonß 1999, Dombois 1999

16. Juni 2005

III.

Grundlagen der Organisationssoziologie

Die Organisationsgesellschaft

Mayntz 1963: 7-25,

Scott 1986: Kap. 7

Müller-Jentsch 2003: Kap 1

23. Juni 2005

 

Organisationen als rationale Systeme: von Weber zu Braverman

Weber 1972:  124-30, 551-579, Taylor 1917: 31-63, Braverman 1974

30. Juni 2005

 

Die Entwicklung von modernen Unternehmensorganisationen: Vom Großen zum Kleinen?

Chandler 1984, Powell 1990, Harrison 1994

7. Juli 2005

 

Management von Netzwerkorganisationen

Sydow 2001

14. Juli 2005

IV.

Ausblick: Auf dem Weg zu einer innovationszentrierten Wissensgesellschaft

Konturen der Wissensgesellschaft

Heidenreich 2003,

Reich 2002: 139-168

21. Juli 2005

Klausur

 

 

 


Veranstaltungsbeginn: 14.04.2005

Sprechstunde: Donnerstag 14 – 15 Uhr, Seidenstr. 36, Raum M 3 009

Kontakt: gerhard.fuchs@soz.uni-stuttgart.de



   




Sonntag, 19. September 2010